在全國現(xiàn)有的供熱城市中，菏澤集中供熱普及較晚，在近幾年的實際供熱過程中，出現(xiàn)了部分區(qū)域供熱質(zhì)量欠佳，個別用戶室內(nèi)溫度不理想的情況。
之前，菏澤城市集中供熱的換熱站現(xiàn)有自控設(shè)備較少，調(diào)度還以粗放式的人工操作為主，熱網(wǎng)調(diào)節(jié)全部依靠人力實施，全網(wǎng)的均勻性調(diào)節(jié)很難實現(xiàn)。熱力運行人員通過對管網(wǎng)的了解把控各個熱力站，雖然他們具有較高的調(diào)節(jié)水平，但在集中供暖日，工作量過大，無法實現(xiàn)對熱網(wǎng)及時、準確地調(diào)節(jié)。
此外，在供熱過程中，還存在集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施落后、運行調(diào)節(jié)技術(shù)落后、無法實現(xiàn)熱源調(diào)度、水利失調(diào)嚴重、熱用戶“冷熱不均”、無法實現(xiàn)對自管站的控制、管道加壓泵無序使用、部分換熱站二級管網(wǎng)水力失調(diào)嚴重等方面的問題。
不斷新建的小區(qū)，也給現(xiàn)有的供暖系統(tǒng)帶來了巨大挑戰(zhàn)。目前，菏澤城市集中供熱率較低，已建成等待接入供熱系統(tǒng)的小區(qū)達到了70多個，在熱源充足的情況下，由于解決不了熱量輸送和分配的問題，導(dǎo)致這些小區(qū)遲遲無法實現(xiàn)集中供熱，居民冬季取暖成了大問題。
同方股份有限公司在集中供熱領(lǐng)域的技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化工作有20多年的經(jīng)驗，是國內(nèi)城市供熱行業(yè)的龍頭企業(yè)。該公司工作人員稱，集中供熱系統(tǒng)是一個集成了熱源、熱網(wǎng)、熱用戶、輸配系統(tǒng)的多系統(tǒng)多變量的綜合復(fù)雜體。要實現(xiàn)集中供熱平穩(wěn)，需全方位綜合考慮，不能只片面考慮某一點的問題，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”永遠解決不了根本性的問題。
菏澤恒達熱力今年聘請同方股份進行的熱網(wǎng)建設(shè)，主要包括：改造和升級原有系統(tǒng)，建立一套集中供熱計算機綜合監(jiān)控系統(tǒng)，其中包括226座熱力站的自動化設(shè)計、設(shè)備安裝調(diào)試；新建調(diào)度監(jiān)控中心；平衡改造50萬平米二級管網(wǎng)；搭建室溫采集監(jiān)測系統(tǒng)等。
智慧熱網(wǎng)項目的建成，可通過建立自控系統(tǒng)，實現(xiàn)全網(wǎng)均勻性調(diào)節(jié)，解決部分區(qū)域供熱質(zhì)量較差的問題，為菏澤城區(qū)提供高質(zhì)量穩(wěn)定的供熱服務(wù)，有效地提高供熱質(zhì)量。
通過與同方股份有限公司合作，
菏澤恒達熱力能有效提升供熱運行及管理水平，建立集中供熱監(jiān)控中心，實現(xiàn)精細化、自動化調(diào)節(jié)運行，實現(xiàn)自動調(diào)節(jié)，避免熱網(wǎng)“冷熱不均”現(xiàn)象，實現(xiàn)均勻性供熱。換熱站將實現(xiàn)“無人值守、有人巡檢”的工作狀態(tài)，實現(xiàn)典型用戶室內(nèi)溫度實時上傳，隨時掌握用戶室內(nèi)溫度，從而指導(dǎo)運行調(diào)度工作。同時，部分小區(qū)二網(wǎng)水力失調(diào)問題也將得到有效解決，從而改變小區(qū)內(nèi)樓宇間、單元間“冷熱不均”狀態(tài)。
同方公司相關(guān)負責人介紹，之前恒達熱力的熱源充足，之所以出現(xiàn)管道粗還不熱的情況，其根本原因在于熱力輸配過程中無法達到均衡，熱量沒有均勻分配。恒達熱力成立剛剛幾年，各個小區(qū)熱力站是以原有管道為基礎(chǔ)建設(shè)，熱力站配置不合理。小區(qū)入住率偏低、供暖面積偏小、管道及閥門配置較大是整個菏澤市供熱的特點。為均勻分配熱量，就需要相應(yīng)的管道及調(diào)節(jié)系統(tǒng)跟小區(qū)的實際供熱面積匹配。
該負責人說，這次對熱力站進行改造，是根據(jù)各個小區(qū)的實際供熱面積確定供熱量，全網(wǎng)匹配調(diào)節(jié)設(shè)備，輸配調(diào)節(jié)是針對所有供熱小區(qū)，不能單獨只考慮個別熱力小區(qū)。只有全網(wǎng)的調(diào)節(jié)設(shè)備達到良好的調(diào)節(jié)性能，才能解決冷熱不均現(xiàn)象，使整個熱網(wǎng)達到均勻分配的效果。
